??6月19日，公司召開2008年度人力資源管理工作會，會議為各分子公司搭建了相互交流、相互學習的平臺，進一步發(fā)揮了人力資源管理集團化的協(xié)同效應，達到了解決問題，共同提高的目的。??會議由公司人力資源部副經(jīng)理韓儀主持。公司所屬各分子公司人力資源管理相關人員參加了會議，并分別就各自單位人力資源管理的現(xiàn)狀、經(jīng)驗、做法、成果和存在的問題作了圖文并茂的PPT演示介紹。人力資源部副經(jīng)理韓...

6月20日，一場特殊的文藝演出在小區(qū)廣場上演，來自昭通市強制戒毒所的戒毒學員們用自己的親身經(jīng)歷向人們講述了毒品對個人、家庭、社會的危害。隨著一幕幕生動鮮活的案例在表演中重現(xiàn)，在場的人們都上了一堂印象深刻的禁毒課。公司領導段文瀚、梁洪、蔣吉軍等人應邀觀看了演出。當天晚上八點，晚會拉開了序幕，表演開始前，水富縣縣委副書記、組織部長胡江慧，公司紀委書記、工會主席梁洪及昭通市強制戒毒所...

今年是中國共產(chǎn)黨成立87周年，7月1日下午，公司在園中園組織了新黨員宣誓儀式，一批新黨員在黨旗下莊嚴宣誓，光榮加入了中國共產(chǎn)黨。??儀式上，公司黨委工作部部長余雁冰首先就今年黨員發(fā)展相關情況作了說明。近年來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大，在公司各系統(tǒng)，在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的各個層面上都涌現(xiàn)出一批思想上求進步，行為上做表率的骨干，根據(jù)公司黨委研究決定，今年將有32名新黨員加入黨的大家庭...

日前，公司與CPIC(重慶國際復合材料有限公司)進行干部互派交流活動正式啟動。這標志著干部互派這種全新的培養(yǎng)方式已進入了正式實施階段。??根據(jù)安排，在兩個月時間內，雙方各有十名管理人員將參加互派交流，以掛職形式全面參與相互雙方各崗位的管理工作，目前，首批人員已全部就位，交流互派進入了全面落實階段。??此次活動參加人員眾多，涉及面廣，首批二十名人員中，涉及公司行政人事、生產(chǎn)技術、...

一年一度的高考塵埃落定，隨著高考成績的陸續(xù)揭曉，云天化中學以其理科99.17%上線率、44.42%的重點率，7個理科班中四個班級100%的上線率圓滿實現(xiàn)了“大面積、出尖子、重素質、創(chuàng)名校”的辦學目標，驕人的成績再度引起社會各界的廣泛關注。??2008年高考，云天化中學共有695名考生參加高考，其中，理科上線480人，上線率99.17%；文科上線206人，上線率97.63%。文理...

7月10，公司生產(chǎn)區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)通過相關部門聯(lián)合組織的竣工驗收。治安管理人員坐在機房里就能“一目千里”，監(jiān)控到廠區(qū)內的相關情況，為公司的治安保衛(wèi)工作，織就一張無形的“天羅地網(wǎng)”。?位于消防部辦公樓內的機房里，通過監(jiān)視器就看到了由探頭回傳的公司廠區(qū)各主要干道、物資倉庫、以及周邊圍墻的動態(tài)畫面。據(jù)介紹，整個系統(tǒng)包括周界紅外線報警系統(tǒng)和視頻錄像監(jiān)控系統(tǒng)，共設置了94對紅外對射器和62...

近年來隨著公司的快速發(fā)展，項目建設逐年增多，人才缺口也日益突顯。隨著七月大批新員工的報到，又將為公司注入一股新的人才動力。今年新員工人數(shù)之多、整體學歷層次之高堪稱公司歷史之最，日前，在人力資源部精心組織下，今年第二批入廠報到的174名新員工圓滿完成了為期3天的入職培訓。??對于新員工來說一個良好的精神面貌將是全情投入工作的開端，為了讓新工們增進彼此的了解，學會相互團結協(xié)作的能力...

7月14日，云南鹽化股份有限公司團委帶領剛榮獲“十佳新人”榮譽稱號的員工及部分團干到公司交流學習，通過現(xiàn)場查看和聽取介紹，雙方相互啟發(fā)，進一步拓寬了共青團工作思路。?14日上午，在公司團委副書記田文杰的陪同下，前來公司調研共青團工作的團省委城青部副部長劉艷、集團公司團委副書記任遠征及鹽化股份人員到公司生產(chǎn)區(qū)進行了參觀。在聽取沙盤模型講解、到各生產(chǎn)車間現(xiàn)場走訪后，公司嚴謹?shù)纳a(chǎn)管...

7月15日，由原云南省石油化工工業(yè)廳廳長褚英豪率領的省國有企業(yè)改革督導組一行6人，前來公司就進一步深化企業(yè)改革工作進行調研。??15日下午3：00，省國企改革督導組一行在云天賓館一會議室聽取了公司的情況匯報。公司領導劉富云、王洪斌、段文瀚、梁洪以及相關職能部門負責人參加了會議。??會上，黨委書記劉富云首先對督造組前來指導工作表示熱烈歡迎，并從生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設、內部管理等方面介...

7月16日，副總經(jīng)理王洪斌驅車10余小時前往鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)石筍村考察云天化石筍希望小學工程的建設情況。??企業(yè)的發(fā)展離不開社會的支持，一個負責任的企業(yè)必須擔負起自己的社會責任。根據(jù)公司董事會決定，公司于2008年4月8日向鎮(zhèn)雄縣人民政府捐贈現(xiàn)金60萬元，援助鎮(zhèn)雄縣牛場鎮(zhèn)石筍村建設一所希望小學。為全面了解該希望小學的工程質量和工程建設進度，7月16日，公司副總經(jīng)理王洪斌率總經(jīng)辦、工...

7月23日，天寧礦業(yè)有限公司副總經(jīng)理包書城一行27人前來公司參觀交流，在對生產(chǎn)區(qū)進行現(xiàn)場走訪后，于次日與公司紀委書記、工會主席梁洪及相關部門領導進行了座談。??在生產(chǎn)區(qū)，天寧礦業(yè)公司各部門負責人在仔細了解各大車間的生產(chǎn)狀況、產(chǎn)品產(chǎn)量以及安全環(huán)保等方面的情況后，對公司規(guī)范的管理、先進的生產(chǎn)技術贊嘆不已，表示由衷的欽佩。??24日上午，天寧礦業(yè)公司人員與公司紀委書記、工會主席梁洪及...

7月25日傍晚，一場突如其來的大雨讓整個生活小區(qū)涼爽了許多，而在文化廣場上，公司08年新員工的熱情卻如火一樣的燃燒。一個個精心排練的節(jié)目逐一登場，向大家展現(xiàn)出了新員工們的青春風采。??晚上8點，文化廣場聚集了公司08年新報道的近500名新員工和許多員工家屬，瑰麗的燈光、動感的音樂讓整個小區(qū)激情四射。公司總經(jīng)理劉和興、副總經(jīng)理王洪斌、紀委書記、工會主席梁洪等公司領導及各單位特邀嘉...